학생지원

산학협력 프로그램 현장실습(인턴십)

현장실습

1. 개요

현장 적응력과 창의력을 지닌 인재 양성을 위해 대학과 현장 실습기관이 공동으로 참여하여 국내외 산업현장에서 학생에게 이론의 적용, 실무교육 및 실습 등을 실시하고 이를 통해 학점을 부여하는 산학협력 교육과정

현장실습 유형
  • 단기 현장실습 : 계절학기(방학학기) 중 20일(4주, 1개월) 이상 기간 동안 실시

  • 장기 현장실습 : 정규학기에 중 40일(8주 이상, 2개월) 이상 기간 동안 실시

현장실습 유형 구분
1학기 장기현장실습 하계 단기현장실습 2학기 장기현장실습 동계 단기현장실습
3월 ~ 6월 6월 ~ 8월 9월 ~ 12월 12월 ~ 차년 2월
현장실습 학점이수 기준
현장실습 학점이수 기준표
기준시간 이수 학점
4주 미만 0학점
4주 이상 ~ 8주 미만 3학점이내
8주 이상 ~ 12주 미만 6학점이내
12주 이상 ~ 16주 미만 9학점이내
16주 이상 ~ 20주 미만 12학점이내
현장실습 기대효과
  • 학생-대학-기업 간의 시너지 창출을 위한 인적, 기술적 네트워크 구축

  • 학생 관점 : 적성에 맞는 진로 탐색 기회와 현장에 필요한 역량 개발 기회로 활용

  • 기업 관점 : 효율적 업무부하 분산과 기업 맞춤형 우수 인재 확보 기회로 활용

2. 현장실습 지원유형
  1. 현장실습학기제 운영은“경희대학교 현장실습 시행 세칙”에 의거하여 ‘현장실습전용시스템’ (https://intern.khu.ac.kr)을 통해 진행

  2. 현장실습지원센터와 SW중심대학사업단 현장실습 프로그램 운영 체계

  3. 현장실습 인턴채용 공고, 학생지원, 선발 방법, 근무방법, 결과물 제출, 학점인정 절차

    1. 현장실습기관

      기관등록/채용 공고

    2. 학생

      지원서 접수

    3. 현장실습기관

      현장실습 학생선발
      (서류심사, 면접)

    4. 현장실습기관, 대학, 지원학생

      3자 협약체결

    5. 학생

      현장실습 근무

    6. 지원학생→대학

      실습결과 제출

    7. 대학

      학점인정

3. 현장실습 신청 자격 요건
  1. 소프트웨어융합대학 소속(복수전공 허용) 4학기부터 7학기까지 재학생

  2. 필요역량 : 성실성(수행적합성), 전공지식, 프로젝트실적, 어학, SW역량(TOPCIT)

  3. 파견 기준 해외여행 결격사유가 없는 학생 (해외 인턴 지원 시)

4. 현장실습 지원 방법 및 절차
현장실습 기본서류 제출
  • 제출서류 : 연구인력지원비(장학)신청서, 개인정보이용동의서, 재학증명서, 성적증명서

  • 제출방법 : SW중심대학사업단 행정실 방문제출 (전자정보대학관 B08호)

현장실습 실시 전 서류 제출
  • 제출서류 : 표준협약서(현장실습지원센터 사이트 다운로드)

  • 제출방법 : ‘현장실습전용시스템’ (https://intern.khu.ac.kr)을 통해 제출

현장실습 실시 후 서류 제출
  • 제출서류 : 출석부, 보고서, 종합보고서, 수행평가서, 참가확인서(학점인정 이후 출력가능)

  • 제출방법 : ‘현장실습전용시스템’ (https://intern.khu.ac.kr)을 통해 제출

FAQ
  • 인턴 기간 동안 급여는 받나요?

    최소한 최저임금법에서 보장하는 금액을 월급여로 받습니다. (최소임금 이상의 금액은 기업마다 다소 차이는 있습니다.)

  • 인턴십 지원 자격 요건이 있나요?

    인턴십 지원에 대한 자격 요건은 재학생이며 누구나 신청할 수 있습니다. 자세한 내용은 자격 요건을 참고하세요.

  • 인턴십 신청은 어떻게 하나요?

    인턴십 신청은 경희대 현장실습지원센터 사이트를 통해 인턴참여 기업들의 공고 내용을 확인한 후에 관심기업에 지원하면 됩니다.

  • 인턴십 선발 과정은 어떻게 진행되나요?

    학생이 인턴지원을 하면 인턴참여회사에서 진행하는 인턴 채용심사 결과로 선발됩니다. 채용심사는 일반적으로 서류심사와 면접심사로 이루어집니다.

  • 인턴십을 통해 얻을 수 있는 것은 무엇이 있나요?

    실제 프로젝트에 참여함으로써 실무 경험을 쌓을 수 있고 향후 취업 시에 주요 경력으로 활용 할 수 있습니다. 또한 기업이 요구하는 필요 역량을 파악할 수 있고 기업에서 필요한 새로운 역량계발 기회가 될 수 있습니다.

  • 인턴근무 후에 근무한 기업에 취업 가능한가요?

    인턴 근무 기업에서는 취업 제안을 할 수 있습니다. 그러나 학생입장에서는 의무사항은 아닙니다. 학생과 기업이 취업과 채용 의사가 상호 일치할 경우 취업으로 연결될 수 있습니다.

  • 인턴십 지원을 위해서 필수 역량이 있나요?

    인턴 채용 기업은 인턴 업무 분야 및 지원 대상을 명시하고 있습니다만 인턴 과정 중에 학습할 기회를 주는 기업이 많습니다. 따라서 어느정도 모집 항목에 부합된다면 도전해 보는 것을 권고 드립니다.